Con fecha 12 de marzo de 2019 se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, cuya entrada en vigor es el 13 de marzo de 2019 salvo para el Registro de la Jornada, que se contempla un periodo de adaptación de dos meses. En el RDL se restablecen derechos sociales que fueron suprimidos en 2012 y garantiza el mantenimiento del empleo en determinados colectivos especialmente sensibles a la inestabilidad laboral y el desempleo.